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Le métier d'auxiliaire de vie pour les personnes âgées n'est pas très différent de celui d'une fille au pair standard pour les enfants. La tâche principale consiste à aider les adultes ou les personnes âgéesà satisfaire leurs besoins quotidiens et à leur tenir compagnie. C'est une bonne alternative aux établissements d'assistance ou aux maisons de repos pour les personnes âgées et constitue en même temps une excellente opportunité pour de nombreuses personnes qui souhaitent s'installer dans un nouveau pays. Est-ce que c'est un programme d'échange? Non. Les auxiliaires de vie ne participent pas à un programme d'échange. Pour devenir auxiliaire de vie, vous devez trouver une famille d'accueil avec laquelle vous signerez un contrat de travail conformément aux lois du travail du pays d'accueil. Pour devenir auxiliaire de vie, vous n'avez pas besoin de compétences particulières, mais vous devez être capable de subvenir aux besoins de la famille d'accueil. Est-ce que l'auxiliaire de vie vit avec la famille d'accueil?
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En général, la personne habite avec la famille d'accueil, mais ce n'est pas obligatoire. Les conditions du séjour doivent être discutées avec la famille avant le début du séjour. C'est peut-être plus simple de vivre avec la famille au début du séjour surtout lorsque la personne arrive d'un autre pays et qu'elle souhaite améliorer son niveau de langue et apprendre à connaître la culture du pays. Le contrat Le contrat généralement utilisé par les Au Pairs nest pas valable pour les auxiliaires de vie, car le programme Au Pair exige que la personne s'occupe uniquement d'enfants. Dans ce cas, la famille d'accueil (employeur) doit rédiger un contrat de travail, tout en respectant les lois du pays d'accueil. Veuillez noter que nous ne pouvons pas fournir de modèle de contrat car il diffère selon le pays. Les auxiliaires de vie sont considérés comme des employés à part entière, donc la famille et l'auxiliaire de vie doivent s'assurer que le contrat est établi conformément aux règlements du pays d'accueil (salaire minimum, les heures de travail, de loisirs, les assurances et impôt, etc. ).
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Nous vous proposons à votre embauche: - Un contrat en CDI à temps partiel et/ou temps complet - Le paiement de vos indemnités kilométriques à 0. 40€ - La majoration des Dimanches et jours fériés - Le versement de la prime de cooptation Nous vous intégrons par des binômes tutorat et sectorisons vos interventions avec des bénéficiaires fixes. Vous intégrez notre structure et vous bénéficierez d'une formation tout au long de votre parcours. Vos principales missions sont: - L'accompagnement et l'aide des bénéficiaires dans les actes de la vie courante - L'aide à l'alimentation - L'entretien du logement - L'accompagnement aux RDV médicaux, aux sorties et aux courses - L'aide à la mobilisation et aux transferts - L'aide à la toilette simple et/ou complète, l'aide aux changes Vous permettrez ainsi aux bénéficiaires de rester à leur domicile, de garder des instants privilégiés avec leur entourage et serez force de propositions pour améliorer le quotidien. Venez rejoindre notre équipe et partageons ensemble le projet de contribuer au maintien de l'aide à domicile des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap.
Elles s'emploient à donner des nouvelles aux familles, à transmettre les messages que les personnes aidées n'arrivent plus à transmettre elles-mêmes. Elles créent une nouvelle forme de lien entre les personnes âgées et leurs familles. Pour Olivier Lebouché, ces auxiliaires de vie « deviennent en général indispensables, et sont considérées comme un membre de la famille à part entière ». Ce lien avec les familles est d'autant plus important qu'il permet aussi de pallier la distance géographique qui peut exister – en moyenne, les enfants vivent à 250 km de leurs parents – et aussi, de soutenir le répit des aidants familiaux. Lien, engagement et savoir-être comme moteurs « Les auxiliaires de vie se démarquent par leur savoir-être. L'écoute, l'empathie, la bienveillance sont des compétences humaines indispensables pour travailler auprès des personnes âgées. Il faut aimer les gens pour faire ce métier », souligne Olivier Lebouché. Les qualités humaines sont une dimension essentielle au métier, et la vocation, l'engagement, la responsabilité, des composantes clés.
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Acte numéro 50 - Roseline FAVROUL (Roseline Agnès Simone Armence FAVROUL) décédée le 15 octobre 2020 à l'age de 67 ans et née à la Chapelle-Heulin le 23 janvier 1953. Acte numéro 49 - Maryvonne GUILLON (Maryvonne Marie Josephe GUILLON) décédée le 2 octobre 2020 à l'age de 74 ans et née au Bignon le 16 août 1946. Acte numéro 48 - Marie CAILLEAU (Marie Thérèse Jeanne CAILLEAU) décédée le 21 septembre 2020 à l'age de 88 ans et née au May-sur-Èvre (49) le 11 mai 1932. Acte numéro 45 - Angelo UHRIG (Angelo Desire Pascal UHRIG) décédé le 20 septembre 2020 à l'age de 23 ans et né à la Roche-sur-Yon (85) le 18 septembre 1997. Acte numéro 46 - Thérèse VRIGNAUD (Thérèse Stephanie Marie Josephine VRIGNAUD) décédée le 15 septembre 2020 à l'age de 90 ans et née à Saint-Étienne-de-Mer-Morte le 16 juillet 1930. Registres paroissiaux et d'état civil. Acte numéro 43 - Brigitte OLIVIER (Brigitte Andrée Rolande Josephine Marie OLIVIER) décédée le 13 septembre 2020 à l'age de 63 ans et née à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu le 5 mai 1957. Acte numéro 42 - Jean COUDRIEAU (Jean Michel Pierre Marie Roger Joseph COUDRIEAU) décédé le 5 septembre 2020 à l'age de 71 ans et né à Legé le 6 mars 1949.
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