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Coquette maison individuelle T4 de 75 m2 À louer à l'année, villa individuelle et de plain-pied entièrement rénovée, à St Etienne de Baïgorry. Dans un environnement campagne avec une vue montagnes, la maison fonctionnelle et lumineuse se compose d'une entrée, cuisine aménagée et équipée ouverte sur salon/salle à manger avec cheminée insert et baie vitrée donnant sur terrasse et jardin. Trois chambres, salle de douche avec double vasque, WC séparé. Maison meuble à louer à l année st. Garage avec mezzanine. Maison reliée au tout à l'égout. Doubles vitrages, convecteurs électriques. Contactez-nous pour la visiter!
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Vue mer Piscine Jardin Ascenseur Duplex/Triplex A rénover Balcon Terrasse Cour/Patio Toit terrasse Loggia Garage/Parking Meublé Climatisé Traversant Dernier étage Avec un extérieur Pas de RdC A NOTER: Si vous cochez à la fois 'terrasse' & 'piscine', seuls les biens avec au moins une terrasse et une piscine vous seront proposés. Tous Maison, Villa Appartement Loft, Atelier Garage, Parking Toutes 1 2 3 4 5 6 et plus La surface maxi est inférieure à la surface mini Le budget mini est supérieur au budget maxi Type de bien Ville Adresse Numéro T3, 75m2, appartement très lumineux, traversant, duplex, tout confort, meublé avec goût 10 eme étage avec ascenseur, vue imprenable (mer, colline) La location inclut l, internet, 30Euro(s) d, électricité, et les charges! Gardien et accès à l, immeuble sécurisé Parking dans la résidence Proche toutes commodités REF: 87809 45 Avenue de la Corse studio meublé "AGACHADOU" de 25 m2 avec 36 m2 de terrasses et vues panoramiques (une coté Vieux Port, 2 autres coté sud et Notre Dame De La Garde) au 9ème étage (sur 9) REF: 49366 Appartement T3 de 54m² à louer.
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Localisation Indifférent Hérault (89) Alpes-Maritimes (73) Pyrénées-Orientales (41) Var Haute-Garonne (34) Nord (31) Gironde (30) Charente-Maritime (28) Gard Type de logement Maison (771) Appartement (147) Villa (32) Château (2) Studio (2) Immeuble (1) Local Commercial (1) ✚ Voir plus... Dernière actualisation Depuis hier Dernière semaine Derniers 15 jours Depuis 1 mois Prix: € Personnalisez 0 € - 750 € 750 € - 1 500 € 1 500 € - 2 250 € 2 250 € - 3 000 € 3 000 € - 3 750 € 3 750 € - 6 000 € 6 000 € - 8 250 € 8 250 € - 10 500 € 10 500 € - 12 750 € 12 750 € - 15 000 € 15 000 € + ✚ Voir plus... Pièces 1+ pièces 2+ pièces 3+ pièces 4+ pièces Superficie: m² Personnalisez 0 - 15 m² 15 - 30 m² 30 - 45 m² 45 - 60 m² 60 - 75 m² 75 - 120 m² 120 - 165 m² 165 - 210 m² 210 - 255 m² 255 - 300 m² 300+ m² ✚ Voir plus... Salles de bains 1+ salles de bains 2+ salles de bains 3+ salles de bains 4+ salles de bains Visualiser les 29 propriétés sur la carte >
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REF: 59619 T3 en très bon état meublé 2 chambres sdb baignoire wc cuisine équipée parking gardien internet REF: 86119 Cet appartement de 65m2 est situé au 3ème étage d'un immeuble ancien, à côté de la gare St Charles et à 2mn de la Canebière. L'emplacement est idéal pour les étudiants souhaitant habiter en colocation. Le logement est composé de 2 chambres ayant chacune un lit double (un 140 et un 160), une salle de bain avec douche, et d'une cuisine totalement... équipée. Le salon dispose d'une table à manger ainsi que d'une climatisation réversible. Des garants sont exigés. L'appartement sera disponible fin décembre. REF: 85442 L'appartement sera disponible fin décembre. REF: 85441 Très beau T2 meublé et rénové en octobre 2019. Il se situe dans le magnifique quartier historique de Marseille, le Panier. Un très bel espace à vivre avec cuisine ouverte entièrement équipée. Maison meuble à louer à l année a mon. Un canapé lit pouvant accueillir 2 personnes supplémentaires. Il dispose de haut plafond et de 2 balcons de courtoisie.
Localisation Indifférent Hérault (7) Paris (3) Pyrénées-Orientales (2) Val-de-Marne Bouches-du-Rhône (1) Gironde Guadeloupe Haute-Garonne Haute-Savoie Type de logement Maison (24) Appartement (3) Dernière actualisation Depuis hier Dernière semaine Derniers 15 jours Depuis 1 mois Prix: € Personnalisez 0 € - 750 € 750 € - 1 500 € 1 500 € - 2 250 € 2 250 € - 3 000 € 3 000 € - 3 750 € 3 750 € - 6 000 € 6 000 € - 8 250 € 8 250 € - 10 500 € 10 500 € - 12 750 € 12 750 € - 15 000 € 15 000 € + ✚ Voir plus... Pièces 1+ pièces 2+ pièces 3+ pièces 4+ pièces Superficie: m² Personnalisez 0 - 15 m² 15 - 30 m² 30 - 45 m² 45 - 60 m² 60 - 75 m² 75 - 120 m² 120 - 165 m² 165 - 210 m² 210 - 255 m² 255 - 300 m² 300+ m² ✚ Voir plus... Salles de bains 1+ salles de bains 2+ salles de bains 3+ salles de bains 4+ salles de bains Visualiser les 23 propriétés sur la carte >
Les articles du mémoire: 5/12 Chapitre 2: Cadre théorique et méthodologie de l'étude Dans ce présent chapitre nous présenterons dans une première section le cadre théorique de l'étude et dans une seconde, la méthodologie que nous avons adoptée dans le cadre de ce rapport de stage sur la l'impact de la motivation du personnel sur l'esprit de créativité au sein d'une société. Section 1: Cadre théorique de l'étude Il s'agit ici de la problématique, objectifs et les hypothèses de l'étude d'une part (paragraphe 1) et de la revue de littérature d'autre part (paragraphe 2). Paragraphe 1: Problématique objectifs et hypothèses de l'étude Il est ici abordé la problématique (1. 1) et les objectifs et hypothèses de l'étude (1. 2) 1. 1- Problématique de la motivation du personnel Une entreprise est un système dont le but est de produire des biens et des services en s'appuyant sur la coordination des efforts des individus et des groupes qui la constituent. Elle est dirigée par un responsable sous lequel se trouvent généralement des chefs de directions, de services, et autres salariés.
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SILLAMY (1999) considère la motivation comme un « ensemble des facteurs dynamiques qui déterminent la conduite d'un individu ». En d'autres termes, il affirme que « la motivation est le premier élément chronologique de la conduite; c'est celle qui met en mouvement l'organisme, mais elle persiste jusqu'à la réduction de la tension ». * La motivation intrinsèque et extrinsèque Nuttin (1996), comme d'autres auteurs psychologues d'ailleurs, distingue deux grands types de motivation: La motivation dite intrinsèque « dépend de l'individu lui-même. L'individu se fixe ses propres objectifs, construit des attentes, et le renforcement est obtenu par l'atteinte des objectifs qu'il s'est lui-même fixé. » La motivation dite extrinsèque est « provoquée par une force extérieure à l'apprenant, c'est-à-dire lorsqu'elle est obtenue par la promesse de récompenses, ou par la crainte de sanctions venant de l'extérieur. » * Créativité Selon le dictionnaire LAROUSSE (2010) « la créativité est la capacité d'imagination, d'invention et de création ».
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Traiter les réclamations par la réception du personnel. Suivre les niveaux d'étude du personnel. Suivre l'évolution salariale. DEVELOPPEMENT DE RH: Les taches effectuées par ce service: La mise à jour et développement des fiches de poste et organigramme. Organiser les sessions de recrutement et conduire les entrevues d'embauche des salariés. Accueil et accompagnement des nouvelles recrues. Assurer le suivi des promotions: intégration au nouveau poste, formation, évaluation. Assurer la communication externe (gérer les relations avec les écoles et les établissements de formation) Suivi des actions de motivation (événements, journées spéciales) le contrôle interne du respect des procédures QMS et les règles EHS, 5S. le suivi des plans d'actions préventives et correctives et l'amélioration du système existant relatif au département RH. Chapitre 2: Les taches effectuées au sein de l'entreprise: j'ai effectué mon stage dans le département ressources humaines et en premier temps j'étais responsable des stagiaires, mes taches se présentent comme suit: je travaillais sur l'élaboration et le classement des dossiers des stagiaires: cette démarche commence par la convocation téléphonique de stagiaire, ensuite vient l'étape de l'entretien avec le référent terrain après on élabore le dossier qui contient le CV, photocopie de la CIN, demande de stage manuscrite, 4 photos attestation d'assurance et la convention du stage.
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Ensuite, j'évoquerai les missions qui m'ont été confiées durant cette période, ainsi que les compétences que j'ai pu développer. En conclusion, j'aborderai les difficultés rencontrées, ainsi que les nombreux apports tirés de ce stage. Chapitre 1: Présentation de l'entreprise PRESENTATION DU DEPARTEMENT RH: Ce département a comme missions d'assurer les effectifs suffisants et en permanence, une gestion performante individuelle et collective du personnel par la formation, étre un moteur de développement des personnes, un partenaire stratégique efficace, ainsi qu'une image positive projetant une communication ouverte tout en adoptant les responsabilités sociales, afin d'atteindre des objectifs escomptés par le groupe en matière de ressources humaine. Taches effectuées par ce service: 1- CNSS: Allocations familiales; Congés de naissances/mariage. Indemnités maladies journalières. Indemnités maternité. 2- Assurance: Déclarations de maladie. Des accidents de travail (AT). Incapacité: pour les certificats des maladies de plus de 1 mois.