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PERSPECTIVE s'engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l'acceptation de prise en charge du dossier. PERSPECTIVE s'engage à tout mettre en œuvre pour permettre l'accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées. Accessibilité PMR: nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 09 72 55 35 86 Pour tout autre handicap, contactez-nous au 09 72 55 35 86 Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 09 72 55 35 86 "Devenir Consultant en Bilan de Compétences": inscrivez-vous à la prochaine session à Longuenesse, 62 (Pas-de-Calais) PERSPECTIVE respecte la Charte de Déontologie des Acteurs de la Compétence ► Le Groupe PERSPECTIVE soutient et défend, à travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d'une offre de formation de qualité.
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Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles; Analyser ses motivations et aspirations; Fixer ses priorités professionnelles; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. Prendre en compte les besoins de chaque bénéficiaire En lien avec la politique d'individualisation de nos accompagnements, vous établirez avec le/la Conseiller(e) une grille d'analyse partagée de la situation, qui débouchera sur un programme personnalisé. 3 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. HYBRIDE: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation et vous bénéficierez d'un entrainement efficient grâce à une plateforme d'entrainement spécialisée. E-LEARNING: La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression Support réflexif Bilan de Compétences; Base de données métiers analysant l'intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions: Encyclométier (PARCOUREO); Outils d'orientation: Pass'Avenir et Transférence; Document de synthèse Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du Bilan de compétences.
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Il•elle en garantit la mise en œuvre et son contrôle. Il•elle accompagne et évalue les équipes de soins et la cohérence de leurs pratiques. Il•elle est responsable de la gestion des médicaments, des dispositifs médicaux et des produits d'incontinence (gestion des stocks, maintenance... ). Il•elle contrôle les dépenses de soins engagées, la validation des commandes reste de la compétence de la hiérarchie Il•elle est responsable et s'assure de la création et mise à jour de la partie "soins" du dossier du résident. En matière de risques sanitaires; Il•elle est l'interlocuteur privilégié des partenaires externes concernés par ces différents risques. Il•elle met en œuvre les préconisations ou mesures de prévention et en assure le suivi en lien avec le médecin coordonnateur. équipe sympa - Médecin sur les lieux Poste de travail du Lundi au vendredi Profil recherché Profil recherché: Titulaire du diplôme d'état infirmier (h/f), vous avez déjà une belle expérience dans l'encadrement en EHPAD ou vous disposez d'un DU Management ou Master ou diplôme de Cadre de santé.
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Résultats 1 - 12 sur 75. Travail de tranchèe 14/18, Lampe de Bureau.