Sénégal : Nouveau Code Pétrolier, Plus Innovant | Or Noir Africa - Analyse Des Médias Sociaux - Tableau De Bord Gratuit - Chantale Pelletier
Au niveau de la sauvegarde des intérêts nationaux du Sénégal, il faut noter le bonus à la signature qui devient une exigence, le monitoring du bonus jusqu'au niveau du trésor », a expliqué Mansour Elimane Kane. Code pétrolier sénégal pdf. Et d'ajouter, « l'autre avantage du Code, c'est la redevance qui est payée directement sans compter les parts de Petrosen qui sont de 10% portés d'une façon totale, de l'exploration jusqu'à la production, il y'a aussi, l'adéquation de ce Code pétrolier avec le Code général des impôts car, toutes les sociétés qui viendront, seront sujettes à l'impôt »... Revenant sur les craintes par rapport à la malédiction du pétrole, Mansour Elimane Kane se veut clair: « Il ne peut pas y avoir de la malédiction parce qu'on est partis de la formation. Le syndrome hollandais, c'est de faire du pétrole le premier pilier de l'économie »... Depuis la découverte du pétrole au Sénégal, on assiste à une ruée des compagnies pétrolières et gazières et on n'a signé qu'avec cinq entreprises pétrolières depuis s'agit de BP Petrolium, BP Cosmos Energy au niveau du champ GTA qui est à la frontière entre la Mauritanie et le Sénégal, Cairn Energy au niveau du Sud, Woodside et Far limited.
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Code Pétrolier Sénégal 1998
L'autorisation est délivrée pour une période n'excédant pas six mois, renouvelable une seule fois. L'autorisation de prospection confère à son titulaire un droit non exclusif de prospection valable pour les substances ciblées sur toute l'étendue de la zone autorisée. Code pétrolier sénégal www. Toutefois, l'autorisation de prospection ne confère à son titulaire aucun droit particulier pour l'obtention de tout autre titre minier et aucun droit de disposer à des fins commerciales des substances découvertes. Toute personne titulaire d'une autorisation de prospection est tenue de communiquer à l'Administration des mines un rapport indiquant les résultats de ses investigations. (2) La recherche minière peut être effectuée par toute personne détenant un permis de recherche. Le permis est attribué pour une durée n'excédant pas trois ans, renouvelable deux fois pour des périodes consécutives n'excédant pas trois ans chaque fois. Il confère au titulaire le droit exclusif de recherche des substances minérales pour lesquelles il est délivré.
Une convention conclue entre l'Etat et le ou les titulaires de titre minier fixe les droits, obligations et engagements attachés aux titres miniers d'hydrocarbures. Une autorisation de prospection d'hydrocarbures peut être accordée par arrêté du Ministre sur des zones non couvertes par un titre minier d'hydrocarbures ou un contrat de services. L'autorisation de prospection est accordée pour une durée n'excédant pas deux ans. Elle confère à son titulaire, dans les limites de son périmètre, le droit non exclusif d'exécuter des travaux préliminaires de prospection d'hydrocarbures, notamment par l'utilisation de méthodes géophysiques, géologiques et géochimiques, à l'exclusion des forages d'une profondeur supérieure à deux cents mètres, sauf dispositions contraires prévues par l'autorisation de prospection. Sénégal: Concessions minières - Le code pétrolier 2019 toujours non applicable - allAfrica.com. L'autorisation de prospection fixe les conditions applicables à son titulaire. Le permis de recherche d'hydrocarbures confère à son titulaire, dans les limites de son périmètre, le droit exclusif d'exécuter tous les travaux, y compris le forage, ayant pour objet la recherche et la mise en évidence de gisements d'hydrocarbures, conformément aux stipulations de la convention attachée audit permis.
Comment le tableau de bord sera utilisé par cet utilisateur final? Quels chiffres devrait être utilisés? Quel support faut-il choisir pour faciliter l'utilisation? Où se trouve les données chiffrées? Comment la donnée sera restituée pour être utilisable? Toutes ces questions ont une finalité pour le chef d'entreprise: Anticiper pour prendre la bonne décision. Le tableau de bord est outil de communication Pour que la gestion de l'entreprise réalisée grâce au tableau de bord soit efficace, il est important que les collaborateurs (quels que soient leurs échelons) transmettent les bonnes informations et au bon moment. Le vocabulaire utilisé doit être compris par tout le monde. Lorsque les données répertoriées en tableau sont transformées en graphique, la lecture est d'autant plus facilitée dans la visualisation des objectifs. Utiliser un tableau de bord pour motiver les salariés? Le dirigeant fixe des objectifs réalisables à ses collaborateurs. Ils sont non seulement impliqués, mais ils deviennent en plus motivés par l'envie de les atteindre.
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23 AOÛT 2021: MISE À JOUR IMPORTANTE. Ajout de TikTok. Mises à jour de tous les tutoriels. Mise à jour complète de l'entrée de données pour Instagram. Mise à jour complète de l'entrée de données pour Facebook, pour tenir compte des nouvelles pages. Corrections mineures: orthographe, mise en page. Dans la boîte à outils du gestionnaire de communauté, le tableau de bord mensuel d'analyse des interactions avec nos médias sociaux est un élément essentiel, mais souvent négligé. En effet, il est extrêmement chronophage de saisir les différentes statistiques de nos comptes sociaux et, surtout, d'en faire des rapports efficaces rapidement, à chaque mois. C'est la raison pour laquelle j'ai eu envie de créer un outil "maison" dans Excel, que je rends disponible gratuitement aujourd'hui. Pourquoi pas Agorapulse, Hootsuite, SproutSocial, et les autres? Plusieurs outils existent déjà pour faire le travail d'analyse des médias sociaux, et ils le font bien! Ces outils sont toutefois relativement dispendieux et ne conviennent pas à toutes les bourses.
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Une obligation légale. Le besoin lié à la base de données economiques et sociales La Base de Données Économiques et Sociales (BDES) est l'unique référence d'information du Comité d'Entreprise depuis le 31 décembre 2016. L'objectif de la BDES est de simplifier et approfondir les échanges d'informations entre élus et employeurs. Elle permet non seulement de produire un état des lieux de l'entreprise (activité et emploi) mais également de donner des perspectives via des rubriques prévisionnelles. La BDES synthétise non seulement les données sociales, mais aussi les éléments économiques et financiers de l'entreprise. Les rubriques sont prescrites par la loi: Données sociales Investissement social. Egalité homme / femme. Activités sociales et culturelles. Sous-traitance. Rémunérations Rémunération des dirigeants. Rémunération des salariés. Rémunération des financeurs. Données comptable et financières Présentation financière. Fonds propres et endettement. Investissement matériel et immatériel.
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La périodicité de mise à jour de certaines informations impose d'automatiser les flux de données et leur contrôle. A défaut, il faudra consacrer beaucoup de temps à des opérations manuelles. Les rubriques sociales présentes dans la BDES sont pertinentes tant pour la production du bilan social individuel (BSI) que pour la production de tableaux de bord utiles au pilotage de la fonction RH. L'utilisation d'une seule solution pour la production de ces différents éléments garantit leur cohérence et permet des gains de productivité. Notre proposition de base de données economiques et sociales / BDES Sources de données de la BDES L'ensemble des données nécessaires à la production de votre BDES sont centralisées dans une base de données unique. Avantages exclusifs de notre solution: La même base est utilisée pour produire le BSI, les tableaux de bord, le reporting opérationnel et la BDES. Les efforts de contrôle qualité des données sont mutualisés, tous les rapports produits sont cohérents. Grâce à la performance de l'outil, vous réalisez très rapidement des rapports complémentaires, toujours en cohérence avec les documents standards.
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