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Le médecin assure le leadership au sein de l'entreprise médicale, avec à ses côtés des professionnels paramédicaux, des secrétaires médicales et des administratifs. Pour assumer ce rôle, le médecin doit maîtriser les techniques du management. Il importe donc qu'il soit formé pour cela, en formation initiale ou continue, comme le sont d'autres professions, les pharmaciens par exemple. Il faut en finir avec les modes organisationnelles qui voient se succéder les dispositifs en vogue sur un rythme quinquennal, développés avec force subventions et rarement évalués. Il faut en revenir aux fondamentaux de l'économie (gérer et allouer au mieux des ressources forcément rares) et préférer des organisations et des tarifs agiles, ancrés sur un vrai modèle économique, aux poisons de la bureaucratie. L'Entreprise Médicale - Organisme de formation professionnelle dans le domane de la santé. Stéphane Le Bouler Merci à François Pelen et à Patrick Gasser pour leur relecture
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Alors qu'y a-t-il entre les opérateurs atomisés et la firme hôpital ou le conglomérat? Et pour assurer quels besoins collectifs? Les cabinets regroupés en médecine générale ou spécialisée consistent à partager des charges fixes (locaux, équipements, secrétariat): ils sont un prolongement de la forme de production atomisée. Entreprise médicale formation 2012 relatif. Il n'y a guère de gains en termes de coordination; si on y économise des ressources, cela peut aussi se traduire par un éloignement pour les patients. Les maisons de santé pluri-professionnelles, ou du moins ainsi dénommées, en sont parfois la version moderne, avec les qualités et les défauts des cabinets regroupés. Heureusement, l'innovation et la coordination en sont quand même parfois les maîtres-mots. Un bilan d'ensemble est à faire. On a aussi les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), très en vogue depuis quelques années, sous l'impulsion et à coup de subventions des pouvoirs publics. On s'attaque là aux défauts de coordination et de circulation de l'information entre les acteurs.
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Une place importante est accordée à l'analyse, au suivi et aux propositions d'amélioration des pratiques professionnelles en gardant toujours à l'esprit la réalité des contraintes rencontrées par nos participants dans l'exercice quotidien de leur métier. Les sessions de formation peuvent s'articuler avec des étapes individuelles réalisées à distance via des questionnaires d'analyse des pratiques professionnelles accessibles en ligne. L'Entreprise Médicale. Chaque session de formation fait l'objet d'une évaluation des participants, des experts-formateurs et des services formation. Selon les thématiques, nos formations peuvent être déclinées en inter et/ ou en intra-établissement, y compris dans le cadre d'actions de formation continue éligibles au DPC. Rapidement évolutive, notre offre de formation s'enrichit au fil de l'eau de programmes nouveaux, au gré notamment de la publication des textes légaux et réglementaires et de l'évolution des besoins de formation des Professionnels. Les formations inter-établissements Nos formations inter permettent aux Professionnels d'établissements différents d'échanger sur leurs pratiques respectives.
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Formation Médicale - Euromedicare Skip to content NOTRE EQUIPE PEDAGOGIQUE: Soins d'Urgence: IDE de service de réanimation – anesthésie / SMUR, Médecins urgentistes et anesthésistes. Prévention / gestion des risques incendie: Sapeurs-Pompiers SSIAP. Prévention en entreprise / institutions: Formateurs SST. Prévention et gestion des risques: Cadres de Santé Hygiéniste, Consultant / Directeur d'ESSMS, … Soins techniques: IDE spécialisé, Cadres de Santé. EUROMEDICARE FORMATION En Bref… Une expertise de terrain s'appuyant sur le travail en partenariat et en réseau avec des structures spécialisées et des professionnels expérimentés (réseau EUROMEDICARE, associations de secourisme, entreprises spécialisées en sécurité évènementielle, …) Des intervenants, professionnels de terrain tous détenteurs d'une formation de formateur et/ou d'une expérience pédagogique confirmée. Entreprise médicale formation 2010 relatif. Un encadrement pédagogique, garant de la valeur scientifique et technique de nos prestations: un Directeur Médical Urgentiste, 2 conseillers techniques (un spécialiste de l'urgence et un spécialiste de la prévention / gestion des risques incendie) et une Responsable du service formation / Responsable Qualité.
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