Explorer Sa Relation Au Temps Dans La Nature - Formation
Je devais être partout sur tous les fronts sans m'arrêter, pour le bien-être de mes enfants, de leur père, de ma famille… Chronos m'emportait alors dans une spirale que je ne maîtrisais pas, pour faire selon des critères extérieurs erronés que j'avais volontiers adoptés! Mes enfants ont grandis; la Femme qui somnolait en moi m'a invitée à faire des choix, à prendre des décisions qui ont bouleversé mon monde et indirectement ma relation au temps. Ce temps que je considérai comme un ennemi contre lequel je devais lutter encore et encore, ce temps commençait à prendre des allures d'allié, me permettant d'ouvrir les yeux sur ma réalité… Impact de notre naissance Cette relation au temps n'était en fait que le reflet de la façon dont je suis venue au monde, du contexte dans lequel je suis née et de la rapidité avec laquelle j'ai vu le jour, laissant des traces indélébiles sur le corps de ma mère… Ce temps pourtant bien lointain de ma naissance avait laissé une empreinte forte dans la mémoire de mon corps.
Relation Au Temps De Travail
Ils doivent être en mesure de proposer des modalités souples d'organisation qui ne reposent plus sur des horaires fixes. Le télétravail est plébiscité par les jeunes. Dans un déplacement professionnel pouvoir faciliter la visite de la région peut être un contrat gagnant-gagnant. Il faut aussi faciliter l'accès à des services extra-professionnels (conciergerie, crèche d'entreprises, salle de sport. ) Interdire les réseaux sociaux plutôt que de jouer la carte de la responsabilisation serait la pire des erreurs. Par contre savoir les utiliser dans le cadre professionnel s'avère une solution efficace pour rendre plus attractive et fluide la communication, la coordination, voire le reporting. L'immédiateté et le temps présent Les jeunes Z sont dans le temps présent et l'immédiateté. Notre relation au temps. Ils sont peu proactifs et ne se projettent pas naturellement sur le moyen temps. Ils sont très réactifs et ils attendent la réciproque de leurs interlocuteurs. Ce sont des constats qui sont fréquemment faits par les managers et qu'il faut évidemment prendre en compte.
Le rapport au temps: cultures monochroniques et polychroniques E. T. Hall distingue les cultures monochroniques (Amérique du nord, pays scandinaves, pays germaniques, Pays-bas, Royaume-uni... ) et polychroniques (Amérique latine, Moyen-orient, Afrique, Asie et dans une certaine mesure France ou Grèce) selon le rapport de celles-ci au temps. Les cultures monochroniques ont une vue du temps linéaire et compartimentée, alors que les polychroniques en ont une plus flexible. Dans les cultures polychroniques, les choses sont plus importantes que le moment pour les faire. Les cultures monochroniques accordent de l'importance à la ponctualité, au contraire des polychroniques, qui sont moins organisés, mais capables de faire plusieurs choses en même temps. Comprendre sa relation au temps - evocime. Les cultures monochroniques se retrouvent le plus fréquemment dans les cultures individualistes et "low-context" et les polychroniques dans les "high-context" et communautaristes. Cultures monochroniques Dans les cultures occidentales, la pensée fonctionne selon un schéma linéaire par lequel un effet entraîne une cause.