Fiche Métier : Maître D'hôtel - Orientation Pour Tous
29 avril 2014 Mise à jour 2018 Une mise à jour importante réalisée en mai 2011 permettait d'intégrer: le Brevet de technicien supérieur responsable de l'hébergement à référentiel commun européen, le Baccalauréat professionnel cuisine, le Baccalauréat professionnel Commercialisation et services en restauration, la Formation Professionnelle d'Établissement Concierge d'hôtel Clefs d'Or de Toulouse. Fiche de poste maitre d hotel pdf download. En octobre 2018, une nouvelle mise à jour présente les nouveaux diplômes de la filière et la poursuite d'études post-BTS. Des liens vers les référentiels, le programme de baccalauréat technologique STHR et le fichier de poursuite d'études post-BTS sont proposés dans les documents PDF en pages annexes A1, A2 et A3 à la fin de chaque fichier. Introduction Ces fiches réalisées à l'initiative des académies de Versailles, Créteil et Paris doivent permettre de mieux connaître le spectre des métiers de la filière et aider les jeunes à affiner leur orientation et leur parcours de formation. Chaque métier a sa propre fiche, et il faut garder à l'esprit que ces métiers connaissent des déclinaisons en fonctions des types d'entreprises, de leur taille, du pays dans lequel elles sont implantées,...
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Comme son nom peut le laisser penser, le maître d'hôtel est un acteur important du monde de la restauration! C'est à ce dernier que revient la charge de savoir satisfaire au mieux le client et de coordonner avec efficacité les équipes qui font les allées et venues entre les cuisines et la salle. Découvrez ce métier à part entière, ainsi que toutes ses opportunités en intérim! Métier maître (maîtresse) d'hôtel : emploi, formation, salaire. Un maître d'hôtel, c'est quoi? Le maître d'hôtel est à la restauration, de prime abord, ce que le réceptionniste est à l'hôtellerie. Juché à l'entrée de l'établissement, en intérieur ou en extérieur, c'est lui qui a la responsabilité d'assurer l'accueil du client, de lui attribuer une table ou encore de le conseiller. Mais à y regarder de plus près, le maître d'hôtel se révèle être un maillon essentiel de la coordination des équipes entre la salle et la cuisine, ainsi qu'un fin connaisseur du milieu de la restauration, et de certaines de ses techniques. Les missions du maître d'hôtel "Puis-je vous faire une suggestion? "
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Il n'est pas rare qu'il remplace un sommelier ou un chef de rang au besoin. Les qualités et compétences du maître d'hôtel Comme pour tous les autres métiers de la restauration, le physique joue un rôle primordial. Généralement debout, amené à se déplacer souvent, le maître d'hôtel doit être capable de tenir de longues heures en activité constante. Des conditions difficiles qui expliquent le besoin constant en intérim dans la profession! Premier contact visuel du client, son apparence doit être des plus soignées. Fiche de poste maitre d hotel pdf converter. Un sourire pour agrémenter le tout ne fait jamais de mal! Outre une connaissance évidente de la carte et des plats, sa mission de suggestion sur les vins accompagnant les plats l'oblige à maîtriser quelques notions d'œnologie. Une autorité naturelle est un plus afin de diriger les équipes, tout en sachant conserver diplomatie, psychologie et maîtrise de soi. De sa dextérité dépend l'harmonie et la sérénité du service! La formation du maître d'hôtel Avant de vouloir vous lancer en intérim ou en extra dans un métier aussi enrichissant que celui de maître d'hôtel, il vous faudra passer par la case formation.
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Ou pourquoi pas ouvrir son propre établissement de restauration. Témoignage de pro Grégoire Le Solleuz, Directeur Séminaires et Banquets, Novotel Tour Eiffel Chaque client est un nouveau défi « Mon parcours est un peu atypique puisque je suis un ancien trader avec un bac +6. J'ai appris l'hôtellerie et la restauration sur le tas parce que j'ai eu la chance, quand j'ai voulu quitter le monde inhumain de la finance, de tomber sur des recruteurs qui recherchaient des gens avec du bon sens et du savoir-être. Aujourd'hui encore, quand je recrute des collaborateurs, je m'intéresse avant tout à leur comportement. Notre métier est avant tout fondé sur du relationnel. Il est physique, souvent stressant, il faut aimer être au service, ne pas compter ses heures, être enthousiaste. Si vous cherchez juste un salaire, vous ne l'aimerez pas et vous n'y évoluerez pas. Fiche de Poste : le Maître d`Hôtel. Les deux compétences primordiales pour ce poste sont l'organisation et la communication. Il faut savoir penser à la place du client, prévoir les demandes qui pourront surgir dans son groupe et anticiper les réponses pour ne jamais être pris au dépourvu.
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Famille de métier Nourrir Missions Coordonner l'activité du personnel de salle de restaurant, organiser et contrôler le travail des équipes tout en étant en capacité d'intervenir à chaque étape du service. Garantir la satisfaction du client et la qualité du service rendu. Techniques principales Accueil/commercialisation. Management et animation d'équipe. Vente. Certification principale Il n'existe aucune certification conduisant directement à ce métier, toutefois, une excellente connaissance des métiers de salle étant nécessaire, un diplôme de serveur de restaurant par exemple peut constituer un bon préalable. Accès Une expérience significative dans un ou plusieurs emplois de salle est généralement demandée. Fiche de poste maitre d hotel pdf anglais. Conditions d'exercice Capacité à s'adapter à la diversité des entreprises, des clientèles et aux variations des flux d'activité.
Les fiches métiers tourisme de Quels métiers choisir? Avec les fiches métiers de retrouvez toutes les informations utiles à votre orientation, avec en bonus le témoignage d'un professionnel. Cette semaine, découvrez: Responsable Séminaires et Banquets au sein d'un hôtel. Missions Le responsable séminaires et Banquets gère un département particulier au sein d'un hôtel. Fiche de poste : Maître d'hôtel. C'est un poste complet, depuis le commercial jusqu'à l'opérationnel, qui l'implique dans tous les secteurs de l'exploitation de l'établissement, tout en respectant les fonctionnements intrinsèques de chaque département auquel il a affaire. Ce métier demande donc une grande souplesse et un sens aigu du travail en équipe.