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En effet, une formation en paie permettra aux agents du secteur juridique de s'assurer que la gestion de la paie des collaborateurs est effectuée dans le respect des règles légales en vigueur, mais aussi de profiter de notions de comptabilité liées à la paie. La formation paie par Lamy Formations vous propose d'aborder différentes thématiques en ce sens. Formation Paie et droit social : toute l'actualité sociale pour rester à jour - Dynamique RH. La gestion de la paie Une formation en paie est idéale lorsque l'on souhaite permettre à son gestionnaire de paie de valider ses acquis, mais aussi de mettre à jour ses connaissances en matière de gestion de paie. En effet, plus qu'élaborer les fiches de paie, le professionnel de la gestion de paie se doit aussi d'avoir des connaissances en droit social afin de respecter les dispositions légales et réglementations en vigueur. Une mise à jour régulière de ses connaissances en droit social par le biais d'une formation en paie lui permettra de prendre connaissance des nouvelles réglementations en vigueur. Le gestionnaire de paie a aussi la responsabilité de la gestion de données confidentielles, il doit également effectuer différentes tâches administratives, et bien d'autres choses encore.
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Les candidats en reprise d'études sur les diplômes de l'Université de Toulon, sont soumis aux mêmes conditions d'admission que les étudiants en formation initiale. Pour tout renseignement: Direction de la Formation Professionnelle et de l'Alternance (DFPA) Bâtiment V1 campus de La Garde Pôle Formation - Bureau 016 - Email: dfpa - T. 04 94 14 22 50 Pôle VAE - Bureau 011 - Email: vae - Tél. : 04 94 14 27 80 Pôle Alternance - Bureau 014/2 - Email: alternance - Tél. : 04 94 14 22 50 Plus d'infos en ligne INFOS plus La licence professionnelle Activités Juridiques: métiers du droit social, Parcours Droit et gestion de la Paie permet de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des P. M. E. ou des professions juridiques (experts-comptables, cabinets d'avocat, etc…). Retrouvez ci-dessous quelques témoignages d'étudiants ayant suivi cette formation S. P. : « C'était la seule formation de la région dans laquelle on étudie la gestion de la paie et les ressources humaines » G. Formation en droit social et paie. : « Je souhaitais, avant de connaitre cette licence, faire deux licences distinctes mais complémentaires: une en Ressources Humaines, puis la deuxième en Droit du Travail.
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