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Date de publication: 13/07/2016 Vous venez de recevoir votre fiche de paie et vous n'y comprenez rien? Direct Emploi vous donne les clés pour la lire. Le bulletin de paie doit être remis au moment du versement de votre rémunération. Il doit être un reflet de votre contrat de travail. La fiche de paie n'est pas soumise à des conditions de forme. Fiche de paie job etudiant bruxelles. Elle peut être établie sous forme de fiche imprimée ou manuscrite. Depuis la loi El Khomri, votre employeur peut vous remettre votre bulletin de paie par voie électronique. Si vous y êtes opposés, vous pouvez exiger un document papier. Si la fiche de paie vous donne des informations sur votre salaire, elle est aussi remplie d'informations concernant votre employeur, votre travail et votre situation. Un certain nombre d'éléments qui doivent figurer obligatoirement dans votre fiche de paie. Ils vous permettent de mieux comprendre votre rémunération. Votre employeur doit garder vos bulletins de paie pendant cinq ans. Vous devez garder vos bulletins de paie jusqu'à votre retraite.
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Il s'agit du salaire avant toute déduction de cotisations et de contributions salariales. Les sommes retenues et ajoutées Deux mentions distinctes doivent figurer dans la fiche de paie relatives aux sommes retenues et ajoutées: Le montant brut et l'assiette des cotisations et contributions d'origine légale et conventionnelle à la charge de l'employeur et du salarié. Pour les cotisations et contributions d'origine légale et conventionnelle à la charge du salarié, leurs taux doivent également être mentionnés. La nature et le montant des versements et retenues autres que les cotisations et les contributions sociales. Par exemple, la prise en charge des frais de transport public ou de frais de transports personnels. Le prélèvement à la source Nouveautés 2022! Fiche de paie job etudiant au. La fiche de paie doit mentionner la somme qui aurait été versée au salarié en l'absence de retenue à la source. Autrement appelée, le net à payer avant impôt (ou net imposable): Net à payer avant impôt = salaire brut – cotisations et contributions sociales L'assiette, le taux et le montant de la retenue à la source doivent être aussi inscrits sur le bulletin de paie.
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Ces heures donnent droit à une majoration du salaire. Tu reçois un sursalaire fixé à: 50% de la rémunération normale au-delà de 9 heures par jour ou au-delà de 40 heures par semaine 100% de la rémunération normale si la prestation supplémentaire est effectuée un dimanche ou un jour férié. En outre, ces heures donnent en principe droit à un repos compensatoire. Logement et nourriture Concernant les frais de logement et de nourriture, l'employeur peut te facturer au maximum les montants suivants: petit-déjeuner: 0, 55 euro repas de midi: 0, 84 euro repas du soir: 1, 09 euro nuitée: 0, 74 euro Est-ce que je suis payé pour les jours fériés? Comment lire une fiche de paie ? - Direct Etudiant. On compte 10 jours fériés légaux. Si un jour férié tombe dans la période de ton contrat, tu es payé pour ce jour. Si le jour férié coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d'inactivité de votre entreprise, tu bénéficie d'un jour de congé pour un jour habituel d'activité. Si, à titre d'exception, tu as dû travailler un jour férié, tu as droit à un jour de repos compensatoire (un jour libre) à prendre obligatoirement sur les heures de travail.
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Contrat étudiant: à partir de quel âge? En principe, un étudiant ne peut pas travailler avant ses 18 ans. To utefois, un mineur peut conclure un contrat de travail étudiant à condition qu'il ait l'accord écrit de ses parents et qu'il soit âgé de 16 ans révolus. Quels sont les différents contrats étudiants? Fiche de paie job etudiant le. Il n'existe pas de "contrat étudiant" spécifique. Pour autant, il n'est pas rare de voir des offres d'emplois intitulées "contrat étudiant". P ourquoi? En réalité, les étudiants sont employés grâce à des contrats classiques de type CDI, CDD ou intérim mais, ils s'organisent avec leur employeur pour adapter leur temps de travail à leurs contraintes scolaires. 1- Les différentes formes de contrat Les étudiants peuvent conclure différents types de contrats selon leurs envies et leurs besoins. S'ils souhaitent trouver un emploi pour toute la durée de leurs études, ils opteront plutôt pour un CDI, ou un CDI intérimaire. Ils s'engagent donc à travailler, en parallèle de leurs études, pour une durée indéterminée.
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Pour cette année nouvelle, nous te conseillons de ne pas dépasser le plafond de l'année antérieure de manière à éviter toutes mauvaises surprises pour l'exercice d'imposition suivant. Si tu désires plus d'informations sur ce calcul, tu peux contacter le SPF Finances au 02/572. 57. Vais-je garder mes allocations familiales? Recherche d'emploi : les 11 documents que le recruteur peut vous demander - L'Etudiant. Avant 18 ans Tu as droit aux allocations familiales sans conditions jusqu'au 31 août de l'année civile au cours de laquelle tu atteins l'âge de 18 ans. Après 18 ans et jusque 25 ans Pour conserver les allocations familiales, tu dois respecter le seul quota des 475 heures annuelles. Jeunes nés avant 01/2001 Si tu as entre 18 et 25 ans, tu conserveras ton droit aux allocations familiales si tu suis des études. Jeunes nés après 01/2001 Si tu as entre 21 et 25 ans, tu conserveras ton droit aux allocations familiales tant que tu suis des études. Toutefois si tu as entre 18 et 21 ans (21 ans non compris), il n'est pas nécessaire de prouver la poursuite d'études pour percevoir tes allocations familiales.
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