Les Cotisations Au Cameroun
Grille salariale des contractuels d'administration au cameroun. Grille salariale des enseignants au cameroun. Salaire des enseignants au cameroun. Categorie et echelon au cameroun. Categorie salariale au cameroun pdf Fonctionnaires Grade: Ingénieur Informaticien Emploi: Chargé d'Etudes Indice: 1140 Classe: H Situation familiale: Marié, 3 enfants NET A PERCEVOIR: 287. 973 FCFA Elément de gain 010 Salaire de base 243600 030 Indemnité de logement 24360 050 Allocations familiales 7200 055 Supplément familial de traitement 9630 130 Sujétion S/Dir & Adj/Dir Adc 22500 231 Technicité ingénieur A2 12000 361 Indemnité entretien véhicule 11250 Elément de retenue 505 Impôt sur revenu ysique 12755 510 Retenue crédit foncier 2430 515 Redevance audio-visuelle(c. v) 1950 540 Centimes additionnels 1276 550 Cotisation pension 24360 Grade: ingénieur informaticien Emploi: chargé d'études Classe H Situation familiale: marié, 3 enfants NET A PERCEVOIR: 349. Les retenues sur salaires au Cameroun. 665 FCFA 010 Salaire de base 280140 130 Sujétion S/dir & Adj/Dir Adc 22500 Élément de retenue 550 Cotisation pension 28014 Avant Grade: Contractuel Cat 10 Emploi: Sous-directeur Indice: 0 Classe: 0 Situation familiale: Marié, 2 enfants NET A PERCEVOIR: 176.
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Article 8: le ministre du Travail de la Prévoyance sociale est chargé de l'exécution du présent décret qui sera enregistré, publié suivant la procédure d'urgence, puis inséré au Journal Officiel en anglais et en français. Yaoundé, le 09 Mai 1994 Le Premier Ministre, Simon ACHIDI ACHU.
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Le cas échéant, la fraction saisissable dudit salaire peut être retenue en sus: – Pour sûreté des termes arriérés et des frais; ou – Au profit de créanciers ordinaires opposants ou cessionnaires. Article 3: 1- Sous réserve des dispositions de l'article 4, alinéa 1, est nulle et de nul effet toute compensation effectuée par un employeur entre: – les salaires et indemnités qu'il doit au travailleur; et – les sommes que celui-ci pourrait lui devoir à quelque titre que ce soit. Calcul des retenues sur salaire au cameroun pdf de la. 2- En cas de rupture du contrat sans préavis du fait du travaille ou sans que le prévis ait été intégralement observé par celui-ci, l'employeur est admis à précompter sur les salaires et indemnités restant dus audit travailleur, jusqu'à due concurrence, le moment correspondant à la partie du préavis non effectué. 3- Le remboursement à l'employeur d'une somme versée à titre d'avance au travailleur ne peut être réalisé que par retenues successives, conformément aux dispositions du présent décret relatives à la cession volontaire de salaire, et suivant les modalités fixées à l'article 2.
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e- La moitié (1/2) sur la fraction supérieure à cent douze mille cinq cents (112 500) francs et inférieure ou égale à cent quarante deux mille quatre cents (142 400) francs par mois; et f- La totalité sur la fraction supérieure à cent quarante deux mille cinq cents (142 500) francs. 2- En cas de prêt ou de location-vente d'un ou de plusieurs immeuble(s) destiné(s) à l'habitation et consenti(e) par un établissement public ou un organisme du secteur parapublic intervenant dans le cadre de la promotion immobilière, la quotité saisissable et/ou cessible telle que prévue à l'alinéa (1) peut, en vue du remboursement par le travailleur des prêts et/ou dettes résultants de la location-vente, être portée au quart (1/4) pour la fraction au plus égale à soixante quinze mille (75 000) francs par mois. 3- En matière de paiement de dette(s) alimentaire(s) conformément à la législation en vigueur, par voie de cession volontaire du salaire ou de saisie-arrêt sur le salaire, le terme mensuel courant de la pension alimentaire est, à chaque prélèvement intégralement sur la fraction insaisissable du salaire.
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