Analyse De La Pratique Professionnelle
L'APP permet de mettre en commun les vécus professionnels, il s'agit de: Confronter les vécus d'une même situation, Construire une réflexion en se servant d'apports théorico-cliniques, Produire et évaluer des interprétations, Elaborer des positionnements communs. L'APP est un travail de groupe et du Groupe qui permet: Le respect et l'écoute de l'autre, L'absence de jugement de valeur, De comprendre les positionnements, De réduire le repli sur soi, le durcissement des défenses, L'APP favorise: Le réinvestissement au travail de réflexion, Une meilleure articulation des acteurs au sein de l'équipe. Pratique de l'Analyse de la Pratique Professionnelle Comment l'APP fonctionne; L'APP est un espace - temps, d'échange d'expériences, de vécus, individuels ou collectifs à propos de la mission qui est dévolue à une équipe de professionnels et des usagers concernés. L'APP est un temps formalisé, reconnu dans l'établissement, faisant partie intégrante du temps de travail. Ce temps est instauré de façon contractuelle entre l'Analyseur - l'Etablissement - l'Equipe concernée.
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Nous envisageons le travail d'Analyse de la Pratique Professionnelle avec une équipe, après: Avoir rencontré l'équipe de Direction pour entendre sa demande (un rendez-vous est généralement suffisant), Nous être assuré que l'équipe est d'accord pour s'engager (une ou plusieurs séances sont nécessaires).
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Améliorer sa pratique professionnelle A la fois action collective et travail sur soi, l'analyse des pratiques professionnelles vise en effet à " se sentir mieux en tant que professionnel pour mieux accompagner", résume Blandine Dault. "En se connaissant mieux, on peut laisser plus de place à l'autre, professionnel ou personne accompagnée, et donc à l'altérité", assure-t-elle. Réfléchir à son métier Ces échanges doivent donc constituer l'occasion pour chaque participant de se demander pourquoi il a choisi ce métier et de s'interroger sur la cause d'éventuelles frustrations, sur sa gestion du stress, sur sa propre personnalité… Ce temps d'analyse des pratiques professionnelles doit, enfin, être mis à profit pour se poser et prendre du recul dans un emploi du temps souvent guidé par l'urgence des situations à régler. Il peut ainsi permettre, en particulier aux travailleurs sociaux qui exercent de manière isolée, de trouver du réconfort et du soutien au sein du groupe. Voir nos offres d'emploi.
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Ai-je développé un partenariat auprès des professionnels du social, de l'emploi, de la formation, de l'entreprise? Quels sont les autres partenaires que je peux solliciter? Qu'est-ce qui me donne du plaisir dans mon activité professionnelle? Qu'es t-ce qui me déplait dans mon activité professionnelle ou dans les conditions d'exercice de celui-ci? comment puis- je améliorer mes conditions de travail? que puis-je changer dans mon activité? à qui puis-je m'ouvrir de cette situation? Un article de Chantal BARRAUD – Analyse des pratiques, CIP, Guide d'auto analyse
Favoriser l'expression et l'accueil des différences de points de vue dans la mise en œuvre des actions éducatives. Écouter et accueillir les impacts émotionnels tout en accompagnant la mise en état ressource. Mettre à jour les dynamiques et les enjeux sous-jacents aux problématiques présentes dans la relation d'accompagnement. Permettre une prise de recul et de réflexion quant à ses propres modes de fonctionnement et à ses interventions éducatives. Proposer de nouveaux outils d'analyse et différents modèles de compréhension des symptômes offrant ainsi une plus grande adaptation des réponses. Permettre l'émergence d'hypothèses. Favoriser la créativité et la production d'options nouvelles. Contribuer à la reconnaissance des motivations individuelles et à leur mise en relation avec les rôles professionnels. Aider à l'identification de ses représentations, croyances et résonances personnelles ainsi qu'a leurs incidences dans sa pratique éducative. Mettre à jour les symétries et asymétries des relations et favoriser d'autres options que le rapport de force.