Maison Des Agriculteurs Hazebrouck Programme
Il forme en contrats d'alternance des agents d'élevage, de conditionnement, de teillage de lin, de conduite d'engins… Alimenter le présent, ensemencer l'avenir Depuis sa création, RÉSO évolue pour s'adapter aux besoins de main d'œuvre du secteur. Son histoire commence à la création du Service de remplacement Flandres Lille en 1978, sur un modèle national créé en 1972. Maison des agriculteurs hazebrouck le. Il est rejoint par le service complémentaire Groupement d'Employeurs Flandres en 1998. Ce service de mutualisation de temps de travail des salariés entre adhérents répond à la hausse de l'activité agricole et la baisse de ses ressources humaines. Le manque de main d'oeuvre qualifiée s'accentuant un outil supplémentaire se crée et s'adjoint aux autres: le GEIQ (Groupement d'Employeurs d'Insertion et de Qualification) Rural des Flandres qui propose des formations qualifiantes aux demandeurs d'emploi ou développe des compétences de salariés agricoles. En 2019, la marque commerciale RÉSO au service de l'emploi rural est créée.
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Maison Des Agriculteurs Hazebrouck
Vous êtes ici: Accueil / Qui sommes-nous? La maison-musée de l’Abbé Lemire - Ville d'Hazebrouck. Connecter les besoins employeurs-employés au service de l'emploi rural L'efficacité forte du concept de RÉSO: tresser les compétences d'acteurs associatifs ancrés sur le territoire agricoles des hauts de France. Une connaissance fine des activités, de leurs besoins spécifiques et de leurs territoires d'exercice permet à RÉSO de devenir le lien qui rassemble et coordonne, le connecteur de l'offre et la demande, l'accompagnateur de qualité, le facilitateur de mise en relation et de gestion. L'offre d'un double service gagnant La ruralité change. Reso simplifie donc les process de mise en relation, mutualise les compétences pour répondre plus rapidement aux besoins qualifiés d'activités agricoles de plus en plus modernisées Une synergie qui porte ses fruits Les services de structuration de l'emploi agri et rural RESO compte désormais plus de 250 salariés (70% sont en CDI) 110 équivalents temps plein temps chez nos 400 adhérents répartis dans les 3 associations natives.
Elle centralise les trois services associatifs sous un même nom et point d'entrée pour dynamiser l'emploi en milieu rural, attirer de nouveaux talents vers la ruralité et accentuer la croissance des entreprises.