Les 7 Habitudes Des Gens Efficaces Livre Audio
Affûter la scie: Covey explique enfin l'intérêt de prendre du temps pour s'affuter soi-même par une habitude d'auto-éducation afin de continuer son développement personnel et atteindre ses objectifs. C'est aussi faire du sport, de la relaxation… prendre soin de soi: de son corps, de son esprit, de son mental. Critiques [ modifier | modifier le code] Des critiques se sont élevées sur les concepts développés par Covey dans ce livre et sur son style, comparé à celui d'un « gourou » [ 3]. Les 7 habitudes des gens efficaces livre audio de la. Littérature connexe [ modifier | modifier le code] Principle Centered Leadership, publié en 1992 ( ISBN 0-671-79280-6). First Things First, coécrit avec Roger et Rebecca Merrill, publié en 1994 ( ISBN 0-684-80203-1). Living the Seven Habits, publié en 2000 ( ISBN 0-684-85716-2). The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness, publié en 2004 ( ISBN 0-684-84665-9). Notes et références [ modifier | modifier le code] ↑ Richaudeau, François, « Le texte le plus efficace que je connaisse », Communication & Langages, Persée - Portail des revues scientifiques en SHS, vol.
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Ce chapitre fait l'objet d'un ouvrage annexe First things first. C'est la Gestion du temps, de ce qui est IMPORTANT par rapport à ce qui est URGENT. Comment ne pas se faire piéger par l'urgence et continuer à avancer vers ce qui est important? Penser gagnant + gagnant: dans ce chapitre Covey décrit comment développer une attitude humaine gagnante en négociant des solutions gagnantes pour soi-même et pour les autres personnes afin de nourrir des relations gagnantes à long terme. Les 7 habitudes des gens efficaces livre audio driver. Chercher d'abord à comprendre, ensuite seulement à être compris explique comment communiquer efficacement avec une personne pleine d'émotions et de besoins dont celui de se faire comprendre et de se faire valider par un autre humain. Covey décrit l'écoute empathique comme étant la base d'une communication bidirectionnelle complète, écoute préalable nécessaire à l'humain pour qu'il puisse enfin s'ouvrir aux idées des autres. Synergiser explique pourquoi et comment le travail en équipe produit des résultats bien au-delà de la somme des résultats de chaque individu (processus que la philosophie nomme dialectique).
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