Gouvernance Partagée Moon Light - 2 Avenue De L Europe 94366 Bry Sur Marne Meaux
Nous sommes de plus en plus nombreux à explorer de nouvelles façons de communiquer, de décider ensemble, de concilier l'épanouissement des personnes et des organisations, comme en témoigne le succès du livre "Reinventing Organizations"* de Frédéric Laloux. Et si le changement de nos modes d'organisation dans nos entreprises, dans nos associations, dans nos collectivités locales était un levier de transformation puissant vers un nouveau modèle de société? Cela permettrait-il la résolution des grands défis du 21ème siècle? Mini-Mooc : La Gouvernance Partagée expliquée de façon simple et progressive. Pour soutenir tous ces du "faire ensemble", l'Université des Colibris a ouvert ses portes à l'Université du Nous (UdN) au printemps 2017. Ensemble, nous avons lancé le MOOC "Gouvernance Partagée - Posture, Outils et Pratiques pour réinventer notre faire ensemble". Une nouvelle session aura lieu prochainement! En s'appuyant sur l'expérience de l'UdN et d'autres experts du "faire ensemble", ce nouveau MOOC invitait à un défi collectif: créer une vaste communauté auto-apprenante sur le thème de la gouvernance partagée.
Gouvernance Partagée Mooc.Fr
Déroulé réunion opérationnelle / triage Les lundis matin, l'équipe se réunit pour parler des clients, du commercial et de la vie de l'entreprise. Il s'agit des réunions de triage. Elles respectent un cadre et un déroulé bien précis. Déroulé réunion gouvernance Une fois par mois, l'équipe se réunit pour clarifier ou changer la façon de travailler ensemble au sein d'un cercle, pour faire évoluer sa gouvernance Notre relation au pouvoir: verticalité, horizontalité et profondeur La notion de "pouvoir" et l'enjeu de l'équilibre entre les 3 dimensions verticalité, horizontalité et profondeur. La vie des nous Il existe des étapes naturelles de vie d'un groupe, de sa création à sa maturité. Mission de vie et raison d'être La mission de vie de chacun se distingue de la raison d'être de l'organisation. MOOC "Gouvernance Partagée" | Mouvement Colibris. Se questionner Après le visionnage de l'ensemble des vidéos, que retenez-vous de la gouvernance partagée? Quels sont les sujets qui restent encore flous et que vous souhaiteriez approfondir? Si vous avez déjà intégré le Clan à cet instant: Sur quels points sommes-nous en décalage d'après ce que vous avez vu sur l'ensemble des vidéos?
C'est aussi ce que tu ressens? Yann: Effectivement, les associations ont beaucoup contribué au défrichage de ces nouveaux modes organisationnels, parce qu'en général c'est structurel pour elles, à cause de leur fonctionnement en réseaux ou via des écosystèmes éclatés, ou encore à l'importance du bénévolat. Mais c'est intéressant de voir qu'elles sont rattrapées depuis une petite dizaine d'années par toutes les entreprises issues de l'économie digitale, qui contribuent elles aussi à inventer de nouveaux modèles, à leur manière, avec souvent des logiques de croissance derrière. Ce qui me fascine particulièrement, c'est quand ces deux cultures parviennent à se rencontrer pour créer ensemble quelque chose de nouveau, en s'inspirant et en se nourrissant mutuellement. Morgane: Justement, cette envie d'être nourri et d'échanger, c'est quelque chose qui se ressent chez les participants au MOOC? Prise de notes, MOOC gouvernance partagée – Cordemais en permaculture. Quelles sont leurs attentes en général par rapport à ce programme? Yann: Elles sont vraiment diverses.
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