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W: Si vous ne gagnez pas d'argent sur ces offres, quel est votre business model alors? B. C: On travaille majoritairement avec des grandes entreprises comme AXA, VINCI, TOTAL, EDF, DEKRA, qui ont une forte dynamique RSE et qui veulent faire du bien autour d'elles. Elles achètent, entre autre, notre expertise digitale, l'accès à notre contenu exclusif et notre dynamique responsable. « Il n'y a pas un seul euro qui remonte à un actionnaire » W: Faire du bien autour de vous, c'est donc réellement ce qui vous anime? B. C: Tout à fait. Ce qui guide le travail de l'équipe au quotidien, c'est la dynamique RSE. Ces valeurs sont partagées par l'ensemble des talents qui constitue l'équipe. Pour information, les dirigeants sont propriétaires de l'entreprise et il n'y a pas un seul euro qui remonte sous forme de dividende aux actionnaires. Enregistrement ou connexion. Pour nous c'est fondamental. Egalement, nous n'avons jamais souhaité lever des fonds et ce afin de garder le cap sur les objectifs sociétaux que nous nous sommes fixés.
A travers cette opération, Obiz vise de renforcer son offre, en se dotant d'une plateforme web dédiée au commerce de proximité, Loyalty Operator, aujourd'hui déployée dans plus de 10. 000 points de ventes pour animer 12 millions de consommateurs autour de concepts innovants de Pass Commerce, Pass Tourisme, Cartes de fidélité, Cartes Cadeaux, etc. L'acquisition d'Adelya vise également à doter le futur réseau de franchisés d'Obiz d'un outil doté d'une puissance marketing qui donnera à la société une avance compétitive pour se démarquer de ses concurrents et convaincre les futurs entrepreneurs indépendants de rejoindre son réseau de franchisés. En 2020, Adelya a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 3 ME, en croissance de 15% par rapport à 2019, ainsi qu'une marge brute en croissance de 17%, représentant un taux de marge brute de 88, 3%. L'excédent brut d'exploitation était en progression de 62% en 2020, représentant un taux de marge d'EBE de 12, 7%. Forum Bourse OBIZ - 03/02/2022 18:47:33 - News nouvelle année à forte croissance !!!!! - Boursorama. Agenda financier 2022: Résultats annuels 2021 13 avril 2022 Chiffre d'affaires semestriel 2022 27 juillet 2022 Résultats semestriels 2022 19 octobre 2022 Chiffre d'affaires annuel 2022 30 janvier 2023 Résultats annuels 2022 12 avril 2023.
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APICIL est une mutuelle qui fournit essentiellement 4 types de services: complémentaire santé, prévoyance, épargne et retraite. Grâce à son site, elle propose en ligne ses produits et offre un service de proximité à sa clientèle. De plus, les adhérents peuvent accéder sur le site à leur Espace personnel pour suivre le remboursement de leurs dépenses de santé. Accéder à l'espace client Pour accéder à l'espace client APICIL, vous devez aller à l'adresse. Cliquez sur le lien « Accédez à votre espace client sécurisé » qui se situe à gauche au bas de la rubrique « Votre espace client ». Vous êtes alors redirigé vers la page de connexion. Carte edf obiz fr mail. Dans l'espace de connexion, sélectionnez votre profil en cliquant sur l'option qui correspond à votre catégorie ( Particulier, Entreprise ou Tiers Déclarant), puis saisissez votre identifiant et votre mot de passe. Cliquez pour finir sur le bouton « OK ». Mot de passe perdu- Si cela vous arrive, cliquez sur le lien « Demande de mot de passe » qui se situe en bas dans le menu de navigation à gauche de l'espace de connexion.
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Veille Artisanat Bâtiment Evolution des marchés EDF lance une plateforme numérique de mise en relation pour la réalisation de travaux du Bâtiment La plate-forme IZI by EDF met en relation particuliers et professionnels pour la réalisation de travaux de dépannage, équipement, ou rénovation de leur domicile ou local professionnel. Elle propose également un accompagnement pour la réalisation de services de télésurveillance ou entretien. Plus de 300 prestations sont ainsi proposées dans 9 agglomérations (Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Paris, Rennes et Toulouse), dont la liste sera progressivement étendue. Carte edf obiz fr.org. Plus de 1000 professionnels locaux et indépendants ont rejoint ce réseau et s'engagent via un contrat de services avec IZI Solutions, filiale d'EDF, pour "un prix juste, un délai respecté et une prestation de qualité".
Pour impacter positivement le pouvoir d'achat et bien être des bénéficiaires de ses programmes relationnels et affinitaires, les équipes d'Obiz ont ainsi négocié des offres auprès des plus grandes enseignes nationales, mais également des acteurs de proximité afin de soutenir l'économie locale. En 2022, Obiz vise de porter son réseau à 40. 000 partenaires, en France et en Belgique. Obiz : Nouvelle année de forte croissance de lactivité : 36,9 M EUR de chiffre daffaires, en progression de 140% | Zone bourse. Poursuite des axes stratégiques de développement en 2022 A l'occasion de la publication de ses comptes annuels 2021 en avril prochain, Obiz fera état d'un niveau de marge brute proche de l'objectif de 2, 8 ME annoncé mi-octobre, traduisant l'évolution sensible du mix activités en 2021 avec le fort accroissement de l'activité des boutiques e-commerce. Obiz fera également état d'un EBITDA positif sur l'ensemble de l'exercice, intégrant cet effet mix-activités et la mise en oeuvre d'investissements technologiques et commerciaux au 2nd semestre 2021 afin de préparer les développements 2022. Obiz poursuit ses avancées sur les différents axes de développement articulés autour de sa plateforme dans le cadre de son plan stratégique 2025 Parallèlement, Obiz est entré en phase exclusive de discussion, début 2022, en vue de l'acquisition de la société Adelya, éditeur de solutions de fidélisation et d'animation clientèle leader des technologies NFC.
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Dans cette affaire, les juges de la Haute juridiction adoptent une interprétation extensive de cette notion de « risques particuliers ». Cour de cassation, 2e chambre civile, 6 novembre 2014, n° 13–23247 (c'est au juge d'apprécier les postes dangereux)
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75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy Actualisé le 02 juin 2022 - offre n° 134KDJC JumpWork, agence de recrutement et de travail temporaire, accompagne ses clients dans la recherche, la sélection et la fidélisation de profils spécialisés. Véritable partenaire de proximité, notre équipe de spécialistes apporte à ses candidats son expertise, son réseau et sa disponibilité. Offre d'emploi Technicien Prévention des Risques (H/F) - 50 - FLAMANVILLE - 134BBZR | Pôle emploi. Rejoignez JumpWork sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook). C'est le meilleur moyen de vous informer sur nos dernières offres.
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A ce titre, la relation avec l'ensemble des équipes des Directions Informatiques du Groupe sera clé. Vous aurez des interactions avec l'ensemble des équipes internationales de RISK ORM spécialisées sur les différentes problématiques des risques opérationnels métiers et IT (disponibilité, outsourcing, intégrité, sécurité…). Le poste est ouvert à Montreuil, au sein de l'équipe RISK ORO IT (20 personnes) qui est une équipe internationale (déployée dans 6 pays), dynamique et déployée dans un environnement professionnel riche et motivant. Notre monde change: notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. Poste à risques psychosociaux. Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre?
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