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Enfonce-pieux par percussions: VIBRESCOPIC II et III Les enfonce-pieux VIBRESCOPIC à percussions sont utilisables dans tous les types de terrains (même très durs). Idéals pour l'agricole, le viticole ou l'arboriculture. Enfonce les pieux dans tous types de sols, grâce au système exclusif de la régulation de la puissance de frappe du marteau (de 0 à 950 coups/min) par l'opérateur. Enfonce les pieux de 0, 60 m à 3 m et sans réglage. Travaille dans toutes les positions: déport hydraulique, inclinaison de 30° et rotation (en option). Enfonce pieux rabaud occasion les. Le déport au niveau du marteau permet le respect de la végétation en place = Idéal pour la rénovation des clôtures. Encombrement réduit pendant le transport et le travail (mât télescopique). Précision exceptionnelle, le pieu guidé tout au long de l'enfoncement. N'abîme pas les pieux: régulation de la puissance. Cloche de frappe robuste, forgée, usinée et traitée, Ø 150 mm (Ø 120 mm en option). Pointerolle à positionnement automatique sur VIBRESCOPIC III VITI.
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Produire la DSN: une obligation légale La Déclaration sociale nominative est un projet majeur pour les entreprises. Son objectif est de remplacer toutes les déclarations sociales. La DSN repose sur la transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données issues de la paie, et la transmission dématérialisée de signalements d'événements. Auparavant: les entreprises devaient fournir plusieurs déclarations, à des échéances différentes et les envoyer à différentes adresses selon les organismes concernés. Aujourd'hui: la DSN remplac e 26 déclarations périodiques ou événementielles et diverses formalités administratives adressées auparavant par les employeurs à une diversité d'acteurs (CPAM, Urssaf, Pôle emploi, Centre des impôts, Caisses régimes spéciaux, etc. ). Produire la DSN est devenu une obligation pour les employeurs du secteur privé depuis le 1er janvier 2017, et les fonctions publiques sont progressivement intégrées depuis janvier 2020. Grâce à Créa'DSN vous allez pouvoir générer les fichiers DSN à déposer sur Net-Entreprises.
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Vous devez donc effectuer les déclarations ligne par ligne. Pour utiliser des services manuels, il vous faut donc avoir un niveau d'expertise dans la paie suffisamment importent pour assurer la correspondance de vos données de paie avec le standard de la DSN. Avec Listo la DSN c'est automatique! Listo intègre la DSN sans surcoût et sans opérations supplémentaires. Les équipes de Listo assurent en effet une veille constante et font évoluer la nomenclature automatiquement. Vous n'avez plus rien à faire, Listo s'occupe de tout. Le processus est ainsi très simple: Vos employés, contrats de travail et contrats d'organismes complémentaires sont déjà intégrés à votre espace Listo. En cours de mois, vous saisissez vos variables de paie (primes, absences, …). En fin de mois vous vérifiez les bulletins, puis vous validez. Vous récupérez alors les bulletins de paie en temps réel. Et hop, la DSN est générée et envoyée automatiquement! Vous n'avez plus rien à faire, Listo s'occupe de tout. Incroyable?
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Quand vérifier la DSN mensuelle Vous devez vérifier chaque mois la DSN avant sa transmission sur NET ENTREPRISES. En fait, la DSN est un fichier généré par le logiciel de paie à partir des bulletins de paie, de ce fait, le contrôle de la DSN s'effectue après l'édition des bulletins de paie originaux et avant le 5 du mois précédent si l'entreprise compte plus de 50 salariés ou le 15 si l'effectif de l'entreprise est inférieur à 50 salariés. Vous devez également assurer un contrôle après son acceptation par NET ENTREPRISES. Ce n'est pas le sujet de cet article mais sachez que pour se faire, il convient de vous rendre sur le tableau de bord de la DSN. Dans la DSN, vous devez vérifier essentiellement deux choses, les cotisations sociales calculées et la structuration du fichier de la DSN. Pour cela, vous appuyez sur deux outils: Le logiciel de paye Le tableau des charges sociales Pour être plus précis, vous pouvez ajouter des contrôles supplémentaires dans votre DSN mais là, vous pourriez avoir besoin d'outils supplémentaires dédiés aux contrôles de fichiers.
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Réponse: Si vous ne pouvez pas déclarer par la DSN: - se rapprocher d'un expert-comptable ou d'un tiers-déclarant - utiliser les offres de service de simplification telles que le titre emploi service entreprise» (Tese), le chèque emploi associatif» (CEA) ou le dispositif impact emploi association si vous avez moins de 19 salariés.
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Vérifiez tous les mois que le salarié perçoive au moins le SMIC est un minimum Une fois les bulletins de paie contrôlés, vous pouvez passer à l'étape suivante du processus de paie: distribuer les fiches de paie aux salariés. Distribuer les bulletins de paie aux salariés En gestion de la paie, distribuer les bulletins de paie est une obligation légale. Le bulletin paie avec sa forme imposée appelée " bulletin clarifié " est remis en même temps que le salaire. On livre la fiche paie au salarié et l'entreprise effectue les virements aux salariés. Pour distribuer les bulletins aux salariés, il existe plusieurs moyen s: Remise en main propre de la fiche de paie Envoi postal Envoi par email des bulletins de paie en PDF avec ou sans mot de passe Une fois, le salarié avec sa feuille de paie et son salaire sur le compte, la gestion de la paie continue. Il faut payer les charges sociales aux organismes. Sur le bulletin de paie, il y a des cotisations sociales calculées. Ces cotisations sont réparties entre l'employeur et le salarié.
Ce fichier forcément issu du logiciel de paie est envoyé sur le site net-entreprises aux échéances prévues: Le 5 du mois M+1 ou le 15 du mois M+1 Une fois ce fichier réceptionné par net-entreprises et validé comme conforme, les organismes sociaux y ont accès. En fait, la gestion de la paie suit un cycle appelé cycle de paie. Le gestionnaire de paie est obligé de suivre scrupuleusement ces étapes pour obtenir des bulletins de paie et des déclarations conformes. Si vous voulez devenir gestionnaire de paie et maîtriser la gestion de la paie, vous avez du pain sur la planche. Si vous voulez recevoir tous les jours des conseils et des offres professionnelles pour apprendre la paie, abonnez-vous à la newsletter: