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Les travaux de la Phase 1 ont documenté la demande et les lacunes en ce qui concerne la capacité de transport interprovincial existante et future franchissant la rivière des Outaouais pour ensuite établir un plan privilégié ayant pour objet de pour répondre aux besoins de l'offre à long terme en matière de transport interprovincial. Les gouvernements fédéral, de l'Ontario et du Québec ont reconnu que les lacunes existantes en matière de transport interprovincial ont des conséquences négatives sur le mouvement des personnes et des marchandises entre Ottawa et Gatineau. Les études de transport qui ont déjà été réalisées ont conclu qu'au fur et à mesure que la RCN poursuivra sa croissance, les conditions routières continueront de se détériorer si aucun effort concerté n'est fait pour maximiser l'efficacité des infrastructures existantes, pour prévoir la mise en place d'une capacité additionnelle de transport interprovincial et pour offrir de nouveaux itinéraires de circulation des camions lourds.
Une carrière en consultation est également possible, comme il est souvent le cas dans le domaine des TI (technologie de l'information). Dans ce contexte, vous êtes plus autonome. Souvent, les mandats des consultants sont de 6 à 18 mois. Les 7 étapes d'une opération de promotion immobilière. Vous ne ferez pas partie des employés de l'organisation et ne bénéficierez pas des avantages sociaux. Vous aurez probablement à démarrer une entreprise pour facturer vos services — pratique couramment connue comme sur le nom de « pigiste ». Les taux horaires sont en général plus élevés que ceux des postes permanents, car vous devez vous occuper vous-même de vos assurances, prévoir vos vacances et le temps entre-mandats, etc. Un encadrement par des spécialistes en comptabilité et en fiscalité peut s'avérer avantageux. Les attributs recherchés chez les professionnels qui adoptent un poste permanent sont différents de ceux qui sont demandés ou attendus en consultation. Le CV d'un professionnel permanent montre souvent son intérêt par l'amélioration des processus et les promotions obtenues, tandis que le CV d'un consultant montrera plutôt la variété d'expériences vécues dans différentes organisations.